🔸 متا در ادامه سیاست «سال بهرهوری»، حدود ۶۰۰ موقعیت شغلی را از آزمایشگاه هوش فراانسان (superintelligence) خود حذف میکند.
🔸 هدف از این اقدام، تسریع تصمیمگیری در تیمهای کوچکتر و افزایش تاثیرگذاری افراد است؛ سیاستی که با دیدگاه «کوچکتر یعنی بهتر» مارک زاکربرگ همسوست.
🔸 این شرکت تاکید کرده که این یک سازماندهی مجدد است و اکثر افراد میتوانند در موقعیتهای شغلی دیگری داخل متا مشغول به کار شوند.
#متا #هوش_مصنوعی #تعدیل_نیرو